インターンシップは給料が出る！？無償と有償インターンシップの違い – プロに聞いた！最新のインターンシップ事情#4

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インターンで給料が支払われるって本当！？

インターンシップは無償のケースが多く、大学が主催する場合は基本的に無償です。これは大学がキャリアセンターや教育プログラムと結びつけて、学びの一環として位置づけられているからです。大学主催のインターンシップは、学業の一部として扱われ、単位が与えられることもあります。大学が学生の参加を奨励し、企業との連携を強化する一環として行われます。

しかし、企業が自主的にインターンを募集する場合は、給料を支給することもあります。企業によって方針が異なり、給与を提供することで学生の参加を促す場合もあります。逆に、企業に参加することで学生にメリットがある場合は、給与を支給しないこともあります。このように、無償と有償のインターンには企業ごとに異なるアプローチが存在します。

有償インターンシップとアルバイトなら、どちらを選ぶべき？

インターンシップとアルバイト、その違いや関連性については、近年曖昧になってきていると感じます。

インターンシップは企業での実務経験を提供し、学生のキャリア形成に貢献することが主な目的ですが、それに給与が付随することもあるため、異なるケースが存在します。また、大手企業と中小企業、ベンチャー企業によってアプローチが異なり、長期インターンシップにおける明確な基準や規則が存在しないため、学生と企業双方の解釈に委ねられる場面も多いです。

このような状況から、一部では「グレーインターン」や「ブラックインターン」といった言葉も使われることがありそうですね。インターンシップにおけるこのような曖昧な状況について理解しておくことは、学生が自身のスケジュールや学びのスタイルに合わせて選択肢を検討する際に、非常に役立ってくると思います。

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中川高一（なかがわ・ たかひと）
ルーキーワークス株式会社　代表取締役
1981年、東京都生まれ。求人情報サービス企業で営業職を務め、多くの功績を上げ、入社後1年9ヶ月のスピードで課長に就任。
新規プロジェクトの責任者を務めた後、2013年に独立。「今後の将来を担う多くの若者（Rooky）が、やりがいを持てる仕事（Works）を見つけ、やりがいを持って取り組む事ができる社会を実現したい」との想いで、現在のルーキーワークス（株）を設立。
同社では主に大学生・専門学校生を対象に、アルバイト就業やインターンシップ支援、起業セミナーの運営など、就職活動を支援する事業を独自に展開している。
https://www.rookyworks.jp/